На основе системного подхода проведен критический анализ
законодательства и правоприменительной практики в сфере урегулирования
конфликта интересов на государственной службе.
выявлены конфликты норм и коллизии по результатам проведенного
анализа действующего законодательства в сфере урегулирования
конфликта интересов на государственной службе;
• определены риски возникновения конфликта интересов при
осуществлении доверительного управления и аренды помещения на
государственной службе;
• подготовлены проекты изменений и дополнений в законы РК «О
противодействии коррупции» и «О государственной службе»,
Этический кодекс государственного служащего и иные НПА,
посвященные урегулированию конфликта интересов, в том числе при
осуществлении доверительного управления;
• на основе анализа международного опыта определен комплекс мер по
управлению конфликтами интересов на государственной службе;
• по результатам экспертного опроса дана оценка эффективности
принимаемых мер и получены рекомендации по теме исследования;
• выработаны конкретные предложения по совершенствованию
института конфликта интересов на государственной службе.
