Разработка системных мер по предотвращению конфликта интересов

Abstract

На основе системного подхода проведен критический анализ законодательства и правоприменительной практики в сфере урегулирования конфликта интересов на государственной службе. выявлены конфликты норм и коллизии по результатам проведенного анализа действующего законодательства в сфере урегулирования конфликта интересов на государственной службе; • определены риски возникновения конфликта интересов при осуществлении доверительного управления и аренды помещения на государственной службе; • подготовлены проекты изменений и дополнений в законы РК «О противодействии коррупции» и «О государственной службе», Этический кодекс государственного служащего и иные НПА, посвященные урегулированию конфликта интересов, в том числе при осуществлении доверительного управления; • на основе анализа международного опыта определен комплекс мер по управлению конфликтами интересов на государственной службе; • по результатам экспертного опроса дана оценка эффективности принимаемых мер и получены рекомендации по теме исследования; • выработаны конкретные предложения по совершенствованию института конфликта интересов на государственной службе.