В статье анализируется правовое, социальное и экономическое положение государственного
служащего в социальной структуре казахстанского общества. На основе анализа нормативно-правовых
документов, стратегий и концепций, а также данных официальной статистики рассмотрены факторы,
позволяющие определить социальный статус государственного служащего.
В результате исследования разработаны подходы по измерению социального статуса государственного
служащего и его особенностей, в частности связь государственного служащего с государством и осуществление им профессиональных функций по обеспечению баланса отношений между государством и обществом.
В работе авторами проведен социологический анализ социально – демографических показателей социального статуса государственных служащих в текущем состоянии государственной службы. По самооценкам государственных служащих выявлены основные тенденции расслоения между высоким, средним
и ниже среднего материального положения сотрудников, в том числе старение кадрового состава государственной службы и снижение ее престижа.
На основе исследования сделаны выводы о правовом и социальном статусе государственного служащего, его месте в социально – профессиональной структуре общества, сформулированы перспективные
направления изучения социального статуса и мер социально – правовой защиты сотрудников.
