Жұмыстың мақсаты: Мемлекеттік органдардың кадр құрамының тиімділігі мен тұрақтылығына әсер ететін факторларды анықтау және Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік кадр саясатын жан-жақты талдау, сондай-ақ персоналдың біліктілігін арттыру үшін ынталандыру тетіктерін қарастыра отырып тәжірибелік ұсынымдарды әзірлеу.
