Магистерлік жобаның мақсаты, жергілікті атқарушы органдардың мемлекеттік қызметкерлерінің қызмет саласына қарай тиімділікті арттыру
механизмдерін анықтау. Мемлекеттік қызметшілердің тиімділігін арттырудың басты қажеттілігі бұл әрине жергілікті жердегі халық тұрғындарының әлеуметтік жағдайын арттыру, өңірдің әлеуметтік-экономикалық жағдайын жоғарлату болып табылады. Қазіргі жаһандану заманында жедел түрдегі қойылған тапсырмалар бойынша жылдам шешім қабылдау да жергілікті жерлерде өте маңызды болып табылады.
Ғылыми жаңашылдығы - Ақпараттық технологиялар мен цифрлық шешімдердің дамуымен мемлекеттік қызметшілердің тиімділігін арттыру үшін жаңа мүмкіндіктер пайда болды, адами ресурстарды басқаруда мемлекеттік қызметкерлерді жалдау, іріктеу, дамыту және ынталандырудың жаңа тәсілдерін әзірлеуге бағытталған. Бұған кәсіби құзыреттілікті бағалаудың тиімді әдістерін зерттеу, ынталандыру және ынталандыру жүйелерін құру, оқыту бағдарламаларын әзірлеу және персоналды дамытудың инновациялық әдістерін қолдану кіреді, сонымен қатар, эмоционалдық интелектті енгізу де маңызды.
