Ұрпақтар теориясы HR саласына жаңа әдіс-тәсілдер мен құралдар ұсынған білім ағымы ретінде оның бет-бейнесіне айтарлықтай өзгерістер әкелді. Осы орайда, буындардың ерекшеліктері ұжым құрылымын жаңарту даескерілген шетелдік кәсіпорындармен мемлекеттік органдар өзінің тартымдылығымен көшбасшылығын сақтап отыр. ҚР еңбек нарығындағы әлеуетті еңбек күшінің шетел кәсіпорындарына ағылуы адами ресурстарды басқару саласында байсалды мәселелердің орыналып отырғанын көрсетеді. Мақалада буындардың құндылықтарына бағытталған шетелдік мемлекеттік органдармен бизнес саласының әзірлемелерімен ендірмелерінің қолданысы талданды.
