В статье обсуждается специфика социологического исследования корпоративной
культуры современного исследовательского университета. На основании обобщения результатов
исследований различных авторов уточняется понятие корпоративной культуры в применении к уни-
верситету как корпорации особого типа. Корпоративная культура университета рассматривается в
качестве одного из способов повышения его конкурентоспособности и средства согласования инте-
ресов вузовской корпорации с внутренней и внешней общественностью. Анализируются функции
корпоративной культуры. Особое внимание уделяется методам социологического исследования, ко-
торые включены в стратегию изучения корпоративной культуры университета.
