Цифровая трансформация – это глобальный тренд экономического
развития, это не просто оптимизация и автоматизация бизнес-
процессов, это цифровая трансформация общества и его мышления,
новые подходы в организации государства, бизнеса и управления.
Новый стиль управления требует развития новых компетенций
руководителя – цифрового лидерства. Меняются не только способы
ведения бизнеса, управления, но и отношения с клиентами, заказчиками,
трансформируются модели обслуживания, формы и виды услуг,
повышаются требования к компетенциям сотрудников и руководителей
новой формации. Целью данного исследования является изучение
компетенций, новых требований к государственным управленцам,
потенциальным лидерам в условиях цифровой трансформации
экономики. Проведение аналитического обзора литературы по
цифровому лидерству, его качественных характеристик, особенностей,
а также проблем развития лидерских компетенций в условиях цифровой
трансформации государства и общества.
