Статья посвящена актуальной на сегодняшний день теме профессионального пенсионного обеспечения
лиц, занятых во вредных и тяжелых условиях труда. В исследовании приведен международный опыт
функционирования профессиональных пенсионных схем, рассматриваются этапы формирования
профессиональной пенсионной системы в Республике Казахстан. На основе проведенного анализа по
выявлению численности работников, которым за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда
устанавливаются компенсации, определена степень участия работодателя в производственном процессе,
а также выявлен вопрос о необходимости инвестирования работодателями капитала на улучшение условий
труда.
